KTV主管

1.目标管理：分解上级下达的目标，制定团队工作计划与执行方案，跟进进度并确保达成。

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2.团队管理：负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，协调内部矛盾，营造积极的工作氛围。

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3.业务统筹：把控工作质量与流程规范，解决业务推进中的问题，优化工作方法以提升效率。

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4.沟通协调：向上汇报团队工作进展与难点，横向对接其他部门协作事宜，向下传达信息并倾听员工诉求。

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5.风险把控：识别工作中的潜在风险，及时采取应对措施，保障团队工作平稳推进。