零售副总监

职位概述|全面负责零售业务计划的制定、推进、达成、诊断和评估工作；负责零售的一级职能、二级职能及作业标准的拟定、导入和实施；负责研发、导入店铺运营管控的新流程、新方法、新措施、新工具；负责策划品牌载体（终端店铺）的事件营销和文化营销；负责零售店铺商业地产投入及产出的建模和风险评估；负责零售梯队构建、团队建设和优势人力资源输出工作。 基本要求|零售行业5年以上同职务职业经历。谙熟零售业态的运营、管理、诊断、提升环节和组合运营工具，具备零售商业模式规划、导入和实施能力。综合职业素质好（能想、能干、能扛、能说、能写、有礼貌），有格局、有理念、有思路，诚信正直，阳光大气。 薪资待遇|起薪￥13000元/月+社会保险+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年基本薪（20000元）+年效益新（50000元-70000元/年）（按年度《目标责任书》兑现） 【招聘咨询或投诉|武朴善】 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。