社区运营经理、团队管理，

[岗位介绍] 寻找热爱养老事业的营运管理伙伴 岗位：养老园区营运经理 核心两大板块：园区营运统筹 + 团队管理赋能 对内：搭建运营团队，做好人才培养、绩效管理，凝聚团队； 对外：运营养老社区，标准化康养服务，持续提升服务口碑。 如果你有地产/服务行业管理经验，看好大健康养老未来，愿意转型长期发展；善于带队、擅长统筹协调，欢迎聊聊！ 优质医养平台，广阔上升空间，期待携手同行。 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5.有较强的责任心和团队协作精神； 6.能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 7.有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [薪资待遇] 1-薪资6000-18000，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。