综合管理部主管

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下：

一、行政管理

1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。

2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。

3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。

二、人力资源管理

1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。

2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。

3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。

三、后勤保障与资产管理

1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。

2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。

3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。

四、部门协调与沟通

1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。

2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。

3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。

五、其他职责

1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。

2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。