招聘

岗位职责：

1、开展各类人才的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案；

3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效能；

4、参与优化招聘流程，提升候选人的应聘体验及公司雇主品牌形象。

任职要求：

1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合内外部协作资源；

2、掌握招聘全流程操作，有同行业招聘实操经验者优先考虑；

3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏；

4、对人力资源管理工作有一定认知，希望在招聘方向长期发展。