招聘

岗位职责：

1、开展各类人才的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2、对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案；

3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓多元招聘渠道，提高招聘效能；

4、参与优化招聘流程，提升候选人的应聘体验及雇主品牌认知度。

任职要求：

1、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；

2、熟悉招聘全流程，具有相关行业招聘实践经历者优先考虑；

3、责任心强，具备良好的抗压能力，能同时处理多项任务并保证工作效率；

4、对人力资源管理工作有一定认知，有意向在招聘方向长期发展。