销售主管

岗位职责：

1、依据公司年度经营规划，拆解季度及月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响目标达成的因素进行分析与预判；

2、统筹销售团队推进业绩达成，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升；

3、结合公司发展布局制定切实可行的市场营销策略，指导团队按计划高效执行各项工作；

4、激发销售成员的工作热情，构建积极进取的团队氛围，建设高绩效销售组织；

5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训方案落地实施，确保执行到位并有效跟进；

任职要求：

2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型组织节奏与文化；

3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队管理；

4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作意识和团队融入能力；

5、抗压能力强，能够带领团队在挑战中实现销售目标；

6、具备项目研判与市场洞察力，擅长销售团队建设与员工激励；

8、精通销售流程、谈判策略，具备出色的沟通协调、组织管理及团队领导能力；

9、事业心强，精力旺盛，性格乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力；

福利待遇：

1.具有竞争力的基础薪资，另享团队绩效奖励；

2.完善的人才成长通道与晋升体系；

4.享受带薪年假等休假政策；

5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。