人力资源主管/经理

岗位职责：

1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其管理成效负责

2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效并对其成果负责

3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行结果负责

4、负责薪酬与绩效体系运作，对薪酬发放及绩效管理成效负责

5、负责组织培训实施，推动培训计划落地并对培训效果负责

6、负责相关费用的预算与管控，确保费用使用合理并达成控制目标

7、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1、具备本科及以上学历

2、拥有3-5年人力资源主管岗位工作经验

3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件