培训专员

1、制定并落实企业年度培训规划，确保培训工作有序推进并达成预期目标；

2、统筹开展多样化培训活动，涵盖新员工入职培训、领导力提升等多个方向；

3、持续完善培训课程体系，优化教学内容，增强课程的针对性与实际应用效果；

4、组织实施企业文化建设活动，促进团队融合，提升员工认同感与组织凝聚力；

5、负责内部兼职讲师队伍的建设与管理，包括人员甄选、能力培养及授课质量评估。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑；

2、具有一年以上培训相关工作经验，具备可展示的完整培训项目实践案例；

3、熟悉培训全流程操作，包括需求调研、课程开发、授课实施及效果反馈分析；

4、具备出色的沟通协作能力与项目执行能力，能高效推进各项培训任务落地；

5、工作积极进取，具有较强的团队意识与服务导向。

管吃管住，需具备一年以上培训实操经验，在职服务三年以上，注重长期稳定发展，主要从事新员工培训及企业文化建设工作