培训专员

1、制定并落实企业年度培训规划，确保培训目标顺利实现；

2、统筹开展各项培训工作，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等；

3、设计并持续优化培训课程体系，增强课程的实用性与实施成效；

4、组织策划企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感；

5、负责内部兼职讲师队伍的管理，包括选拔、培养及授课质量评估。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑；

2、具备1年以上培训相关工作经验，有成熟培训项目实操案例；

3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及效果反馈全流程；

4、具备出色的沟通协作能力与项目执行能力，能高效推进培训落地；

5、工作积极主动，具有良好的服务意识和团队合作精神。

管吃管住，需具备1年以上培训经验，在职稳定3年以上，倾向长期发展，工作踏实，承担新员工培训及企业文化建设相关工作