人事主管

岗位职责：

1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，积极掌握工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，遇到疑难问题迅速向VP反馈并同步回复工厂处理进展；

2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估；

3、主动与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源相关信息准确传达，逐步建立高效顺畅的沟通机制；

4、推动人力资源各项制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关的制度、流程与体系，提升整体运行效率；

5、持续保持与工厂的密切对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作；

6、结合工厂实际经营管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行；

7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作；

8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、人力资源管理或法律专业背景者优先；

3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识；

4、具备相关工作经历者优先考虑；