销售经理

一、岗位基本信息 岗位名称：业务经理（团队组建方向） 工作模式：日结薪资，弹性工作 岗位职责：负责业务团队搭建、人员招募筛选、新人初步沟通对接，完成团队成员考核达标；无业绩KPI压力，以团队人员达标为核心工作。 薪资模式： 基础：日结薪酬（按实际出勤/工作天数结算）； 绩效奖励：每成功考核达标1名团队成员，奖励50元，奖励无上限； 说明：奖励以人员通过公司统一考核为准，仅报名、面试未通过考核不计入奖励。 二、招聘目标 招聘业务经理若干名； 业务经理入职后，自主开展人员招募，持续搭建业务团队，人员数量不设上限； 建立标准化人员考核流程，确保招入人员符合公司业务基础要求。 三、任职要求 1、有团队招募、人员招聘、业务团队搭建相关经验优先；有地推、销售团队管理经验优先； 2、沟通表达能力强，擅长挖掘候选人，能够独立开展招人、初步筛选工作； 3、执行力强，能够稳定开展人员招募工作，接受日结模式； 4、认同公司团队发展模式，能够配合公司完成新人考核标准执行； 5、年龄20-45岁、学历不限，有资源、有人脉渠道者优先。 四、工作内容 通过线上、线下各类渠道开展人员招募，寻找意向业务人员； 对候选人做初步沟通筛选，讲解岗位情况，邀约参加公司统一考核； 跟进候选人，协助完成公司考核流程，确认人员考核达标； 做好招募台账，登记候选人信息、面试情况、考核结果，便于薪资核算； 配合公司，持续扩大业务团队规模。