销售储备经理（云南）

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗历练与快速晋升制度，新员工入职即配备专业主管进行全程指导与带教，目标助力新人在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇与发展空间。企业始终为“出身平凡但志存高远、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现梦想的舞台，诚邀有志于成就一番事业的您加入。

二、任职要求：

Ø全日制本科及以上学历，具备三年以上销售经验者学历可放宽至大专；

Ø具备强烈的进取心，希望通过个人奋斗实现职业突破，渴望快速成长为团队管理者；

Ø能适应高强度工作，包括出差、客户上门拜访、地面推广、工地跟进、随车送货及回款等任务；

三、岗位职责：

Ø初期系统学习产品知识与业务流程，积累市场开拓实战经验；

Ø掌握账务处理与内部运营管理，全面提升综合管理能力。

1、业务方向：

Ø在所属经营部辖区内开展防盗门、钢质门等渠道类产品的销售工作；

Ø维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，收集反馈市场动态信息，完成配送、收款及相关内勤事务；

四、工作地点：

昆明（需接受云南省内出差安排）

五、薪酬福利：

(一)薪资标准

不足1年工作经验者设1个月实习期，月薪3000元

1、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）×80%

2、转正后薪资：

（1）设置3个月业绩保护期，期间月薪为：5500元+（区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）+年终奖

（2）保护期结束后进入绩效考核阶段，薪资构成为：（基本工资3600+区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）+月度绩效奖金+年终奖

（3）具有三年建材行业销售经验者，试用期4800元，转正后6000元+各项补贴！！

月均综合收入7K-10K，年度总收入9—13万元！

4、其他福利：公司统一提供免费住宿，并给予水电气费用补贴、通讯费补贴。

备注：上述补贴标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（按累计时长发放）

特别说明：所有差旅开支由公司全额承担。公司在人才培养方面持续投入，旨在长期培养具有强烈事业心的员工，要求候选人服从工作调配，具备吃苦耐劳精神。

请认真阅读以上内容，以节省双方沟通成本。