企业护理

岗位职责 （1）到合作单位开展一些基本的医疗服务工作，其中包括测量血压和做好登记，详细了解病患者的身体情况并做好登记，结合病患者的一些职业病，能熟练的操作使用一些康复医疗设备为其进行身体康复治疗服务。 （2）协助医疗主管做好对病患者的咨询辅导、接诊和治疗工作，对病患者要有同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，不和病患者发生争吵。 （3）18-25岁之间优先 岗位要求 （1）能吃苦耐劳 （2）学习态度好 （3）有团队协作精神，有良好的交流表达能力，亲和力强，有上进心 福利待遇 1、薪资结构 （1）转正后基础工资3600+奖金+绩效，转正后的月工资3600—6000 （2）月奖、季度奖（现金+物质）、年度奖（现金+物质）、绩效奖金。 （3）福利：免费住宿、免费培训、节日福利、生日party、周末聚会、五险、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。 2、管吃管住，免费提供职工公寓（公司附近封闭式高档小区、施设齐全、无需要行李、拎包入住） 3、传统节日均有礼品发放 4、丰富的团建活动（BBQ、CS、KTV、扩展活动、野外骑马、极限运动、徒步旅行、登山运动、篮球赛、农家乐烧烤、自驾游、打高尔夫、省内外旅游等） 5、优秀者可参加集团国内外年会 6、年终奖丰厚（现金+物质） 7、五险，周末双休，国家法定节假日放几天公司就放几天，上班时间早8晚6 晋升机制 1、公开公平公正的选拔用人机制，保证基层每一位优秀的人员都有机会走上管理岗位 基层员工------主管------高级主管------高级助理------副经理------总经理（年薪制、分红，集团公司股权）------大区总经理（年薪制、分红、集团公司股权）------集团副总裁（年薪制、分红、集团公司股权）------集团执行总裁（年薪制、分红、集团公司股权）------集团董事会董事（年薪制、分红、集团公司股权）------集团董事会执行董事长（年薪制、分红、集团公司股权） 无论你来公司早晚，表现优异者都可被破格提升