运营主管

一、工作内容

1、制定运营方案，结合实际业务推进整体执行

2、分解目标、路径与执行动作，确保各项目标全面达成

3、统筹团队成员的选拔、任用、培养及保留工作

4、协调跨部门协作，保障各项工作高效有序推进

5、做好上下级及同级沟通，确保信息准确传递

6、梳理并优化岗位标准化操作流程（SOP）

7、本岗位为骑手管理方向，需掌握用户拉新、流程管理、转化提升、活跃度运营等模块；具备O2O行业经验者优先

二、要求

1、年龄25-30岁，有相关经验者优先（近5年工作履历中任职单位不超过2家）

2、管理幅度5-8人

3、具备较强的责任意识与职业使命感

4、结果导向，目标意识强

5、拥有教练思维，可制定清晰的带教计划并落地执行

6、具备闭环思维与流程化思维，了解常用业务模型

三、特殊说明

上班时间：9:00-19:00（含午休2小时）

入职即办理五险一金

试用考核期为3个月