人事主管

工作内容：

负责人力资源成本的管理，实现成本使用的高效与优化；

落实招聘方案，涵盖人才引进、简历筛选及岗位匹配，保障人员供给；

制定并推行薪酬福利制度，增强员工的满意度与组织归属感；

具备人力资源战略规划能力，能系统化开展人力管理与团队发展；

熟悉人力资源各模块的专业知识，具有扎实的实操经验；

可独立应对并解决各类人力资源相关事务。