人事专员

工作职责：

1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新和维护培训教材与考核题库。

2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训资料及相关考核标准。

3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行情况。

4、配合组织公司企业文化活动的策划与落地实施。

5、参与培训体系搭建，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。

6、支持校园招聘团队，协助推进校招相关事务的开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；

2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程；

3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。