区域经理-甘肃

岗位职责：

一、业绩结果追踪

1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。

2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推动业务执行，监督门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂开发等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例；

3．负责区域渠道成果管理，包括渠道布局分析、新渠道开拓及现有渠道维护，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道扩展与销售目标双达成；

二、市场信息与运营策略管理

1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略的有效性负责，及时采集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，同步制定并推进区域市场策略的实施；

2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调资源落实改进措施，持续优化整体运营水平；

三、门店建设与标准化运营管理

负责门店布局规划与优化的合理性，以及运营标准化的执行监督，结合区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准化运营落地；

四、人才梯队搭建

承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展本区域人员招聘、选拔、激励机制完善及培训体系搭建，推动形成可持续发展的后备人才队伍；

五、政策协同与执行落地

负责区域内外部协同效率，统筹总部与门店之间的政策衔接，通过组织协调战区与门店，保障公司各类销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻，并根据实际运行情况提出优化建议；

六、区域文化建设

负责区域文化在基层的落地执行，配合战区推动企业价值观、战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的组织氛围。