人事专员

岗位职责：

1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织及招聘进展跟踪；

2、配合完成员工入离职手续办理，保障人事档案的规范与完整；

3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升；

4、维护员工关系，解答员工咨询并处理相关反馈，促进团队氛围建设；

5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；

2、具备较强的沟通协调能力，能妥善应对各类人事事务；

3、了解国家劳动法律法规，具备一定的法律合规意识；

4、责任心强，工作细致认真，具备良好的抗压能力；

5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。