资料员

一、人员台账管理 1. 建立、更新项目人员花名册，包含工人、管理人员信息，身份证、特种作业证、劳动合同、进场退场时间等资料归档。 2. 动态管理进退场登记，实时更新人员状态，做到人、账一致。 3. 收集工人实名制信息，完成住建平台/劳务实名制系统录入、人脸信息维护。 二、劳动合同与资料管理 1. 组织劳务人员进场签订劳动合同，核对身份信息，留存合同原件，杜绝无合同上岗。 2. 收集安全教育交底记录、体检报告、特种作业证书，核查证件有效期。 3. 所有劳务资料分类存档，台账可追溯，迎接主管部门检查。 三、考勤管理 1. 负责现场工人考勤（人脸识别/纸质考勤）收集、核对，每日考勤公示。 2. 核对班组报送工时，剔除重复、虚假考勤，留存考勤原始记录。 四、工资核算与发放 1. 根据考勤、班组结算单核算工人月工资，编制工资表。 2. 工资表交由工人本人签字确认，现场公示工资清单。 3.处理工资异议，核对差额，做好劳资纠纷前置化解。 五、劳务班组管理 1. 对接各劳务班组负责人，督促班组按时提交考勤、结算资料。 2. 核查班组用工情况，严禁包工头代领工资。 3. 掌握班组人员变动，提前预警人员流失、劳资矛盾风险。 六、劳资纠纷与信访维稳 1. 接待工人工资投诉，做好记录，及时上报项目经理。 2. 准备劳资迎检资料，配合住建、劳动监察部门检查、核查。 3. 做好纠纷台账，留存沟通记录，预防农民工上访事件。 七、报表上报 1. 按时上报实名制、人员、工资等各类劳务统计报表。 2. 每月整理全套劳资档案，装订成册。 八、其他工作 完成领导交办的劳务相关其他工作。