经理助理

岗位亮点 1. 管理储备岗，系统参与校区项目运营与团队管理； 2. 带教培养，熟悉全校区业务链路，该岗位6个月内必须走向管理岗；试用期3个月，单休。 3. 稳定的教育赛道平台，业务体系完善。 岗位职责 1. 负责全校区课程业务对接统筹工作，包含课程资源指派、学员 / 合作方课程宣讲介绍、授课教师沟通对接、排课、调课、停课、补课全流程管理；及时处理课程相关异常问题，做好课程台账、信息记录与同步，保障各校区课程有序开展。 2. 协助部门经理开展团队日常管理，参与部门工作计划拆解、任务部署，跟进各项工作执行进度，收集汇总工作成果，做好数据整理、进度反馈与督办，及时识别工作卡点并同步上报。 3. 深度参与部门运营管理，协助梳理部门工作流程、规范业务资料，协同团队落实日常运营事项，辅助经理统筹推进各项业务落地，支撑部门高效运转。 4. 参与校园主题活动、赛事、体验课等活动的全流程管理，包括前期方案策划、物料筹备、人员协调、现场落地执行，活动结束后做好数据统计、复盘总结、后续跟进维护工作。 5. 负责相关校区销售运营落地，包括销售目标拆解、过程指标监控及业绩数据分析，协同团队优化招生策略与转化流程，确保校区营收目标达成。 6. 整理部门运营数据、业务报表、文档归档；做好跨岗位、跨校区沟通协同，保障信息高效流转。 7. 完成上级经理临时交办的其他相关工作任务，在实操中熟悉项目全链路业务，作为储备人才，后续可培养承接项目主管相关管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育行业、运营管理相关经验优先；优秀应届生可培养。 2. 具备良好沟通协调能力，细心严谨，擅长多任务并行处理，有较强的执行力。 3. 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能够独立制作台账、汇总数据。 4. 有较强服务意识、问题处理能力，抗压能力强，愿意学习业务，有向项目管理方向发展的意愿。 5. 做事主动，逻辑清晰，具备基础统筹思维，有校区、活动运营经验加分。