【岗位职责】 1. 数据治理与系统维护 1.1 负责每日秦丝终端系统数据的复核、检查与清洗，根据公司旗下品牌的不同业务口径进行数据处理。 1.2 保证日常提供给各部门（BI、会议等）数据的及时性与绝对准确性。 1.3 负责每月维护秦丝及BI系统的数据准确性，针对数据疑问及需完善的项目提出优化方案并跟进落地。 2. BI建设与部门协同 2.1 跟进各部门BI新需求添加优化，及时响应各部门的数据需求。 2.2 将各品牌销售、商品等数据同步到各部门及品牌所需的BI看板中。 2.3 跨部门沟通协作，每月定期向部门负责人及店长汇报经营分析建议，并跟进落地实施方案。 3. 经营分析与复盘汇报 3.1 负责各品牌销售周报（涵盖客户连带成交、流失、高价值客户留存等）的输出，并按节点到门店沟通反馈。 3.2 负责各品牌销售月报的深度分析（包括进销存、畅滞销、货品结构、客户等级及增量空间、市场占比等）。 3.3 针对各品牌经营状况及异常商品/数据进行专项分析复盘，提出可行性经营建议。 4. 营销激励与商品管控 4.1 跟进内部运营激励及销售考核指标等营销活动效益分析，每日在群内反馈进度异常，定期输出激励效益分析报告。 4.2 监控日常商品结构，定期输出品牌货品结构周转分析报告，对异常商品提出管控建议。【岗位要求】 1. 行业与业务经验 1.1 具备服装批发/零售行业数据运营经验，熟悉多品牌运作模式及不同业务口径的数据处理逻辑。 1.2 懂销售终端业务，具备较强的数据敏感度，能透过数据发现业务问题。 2. 软件与工具技能 2.1 熟练使用Excel（必备数据清洗、透视表等高级功能），能高效处理海量数据。 2.2 熟悉秦丝终端系统操作逻辑及BI数据可视化工具（如Power BI等），具备BI需求梳理与上线跟进能力。 3. 分析与报告能力 3.1 具备优秀的数据分析、逻辑推导及经营复盘能力。 3.2 具备极强的报告撰写能力，能独立输出高质量的销售周报、月报及专项商品分析报告。 4. 沟通与职业素养 4.1 具备强烈的工作责任心、积极性和团队意识。 4.2 出色的跨部门沟通协作能力，能承受一定压力，及时配合各部门需求。 4.3 具备落地跟进意识，不仅提供数据，还能推动分析建议在实际业务中的落地。