初高中英语教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少2次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险； 3、教师岗无销售任务，无需续费/转介绍/招生，专注教学工作即可。 教师岗无销售任务，无需续费/转介绍/招生，专注教学工作即可。 教师岗无销售任务，无需续费/转介绍/招生，专注教学工作即可。 二、完善的培训机制： 1、校区及公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培训、管理能力培训等； 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升专业能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 （教师岗位无销售要求，仅需完成教学任务） 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑（优秀应届生亦可）； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，富有责任心； 五、广阔的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成为教学主管或研究员，6-12个月晋升至分校校长或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近安排）