岗位职责招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。其他工作：完成上级领导交办的其他工作。任职要求硬性条件学历：统招大专及以上学历。经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍）有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。加分项有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求

招聘人数3-5人

薪资报酬7-8千/月

招聘有效期职位30天内有效

工作地点广州番禺区汉溪长隆[地铁站]

核心工作内容：

招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。其他工作：完成上级领导交办的其他工作。

岗位基本条件：

硬性条件学历：统招大专及以上学历。经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍）有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。加分项有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。