药店储备店长

一、职位描述

1、学习门店运营管理工作，带领门店完成公司下达的销售及其他任务指标;

2、学习货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、学习商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、完成上级领导交办的其他任务。

二、岗位职责

1.销售管理：协助店长制定并执行销售计划，积极完成销售目标；深入了解市场动态和竞争对手情况，为提升门店销售业绩提供有效建议。

2.商品管理：参与商品的采购、陈列、库存盘点等工作，保障商品的合理供应和库存的优化管理；负责商品的质量把控，确保销售的药品和健康产品符合质量标准。

3.客户服务：热情接待顾客，提供专业的用药咨询和健康指导服务，处理顾客投诉与反馈，不断提升顾客满意度和忠诚度。

4.团队协作：与店内员工保持良好沟通，协助店长进行团队管理，营造积极向上的工作氛围；参与员工培训，提升团队整体业务水平。

5.运营支持：协助店长进行门店日常运营管理，包括店铺卫生、设备维护、安全管理等工作，保障门店的正常运营。

三、任职要求

1.能力要求

•沟通协调能力：能够与不同性格的顾客和员工进行有效沟通，准确理解他人需求，及时解决问题；具备良好的团队协作精神，能够协调各方资源，推动工作顺利开展。

•销售能力：对销售工作充满热情，具备一定的销售技巧和市场洞察力，能够主动挖掘顾客需求，有效促进产品销售。

•管理能力：具备一定的组织管理能力和应变能力，能够在店长的指导下，协助处理门店日常管理事务，应对突发情况。

•学习能力：对新知识、新技能有强烈的学习意愿和学习能力，能够快速掌握医药行业的相关政策法规和专业知识，不断提升自身综合素质。

•问题解决能力：面对工作中的问题和挑战，能够冷静分析，提出切实可行的解决方案，并跟踪问题的解决情况。

四、福利待遇

1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，薪资标准:4000-20000/月。表现优秀者有丰厚的绩效奖金和晋升机会。

2.福利保障：缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等；定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活。

五、工作地点

广州市花都区兰花路5号之40

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