仓储技能培训专家

岗位价值

作为中台策略与前台执行的关键桥梁，负责将中台制定的业务流程和标准转化为可落地的培训体系，通过培训-检查-反馈闭环提升一线团队执行效率，支撑大园区运营战略转型目标。

​​一、主要职责​​

​​1.策略转化与培训开发​​：

将中台策略组制定的业务流程、制单策略等抽象内容转化为SOP手册、微课视频等一线可执行的培训素材为管理层设计策略共识工作坊，确保中台策略准确传递。

​​2.培训运营与落地​​：

（1）分层实施培训项目：

管理层：策略解读会、跨部门协同沙盘

一线员工：在岗实操培训+月度技能认证（年覆盖2000+人）

（2）通过现场抽查验证培训效果，形成问题清单反馈优化

​​3.培训体系建设​​：搭建内训师团队，开发精品课程，运营数字化学习平台，建立培训资源库（操作指南、故障处理案例等）

​​4.效果评估与优化​​：实施三级评估，建立双向反馈机制推动持续优化

​​5.跨部门协同​​：联动策略组、运维组、质量组确保培训时效性；快速响应前台紧急培训需求（24小时出方案）

二、任职资格​​

​​1.教育背景​​：本科及以上学历

​​2.工作经验​​：

（1）5年+培训经验，其中2年+中台/业务支持部门培训经验

（2）有成功将业务策略转化为培训并提升绩效15%+的案例

（3）有云仓/物流一线操作基管理经验尤佳