技术项目负责人

驻点世界500强外企，双休，长期稳定。要求熟悉C#/.NET 开发。 岗位职责： 1.需求分析与转化 - 负责与业务方（客户/内部运营/高层）沟通，深入挖掘真实业务需求，识别潜在的技术风险与逻辑漏洞。 - 将模糊、零散的业务需求转化为标准化的《产品需求文档》、原型图或用户故事，确保需求可理解、可执行。。 - 对需求进行优先级排序，主动控制需求蔓延，确保迭代节奏合理。 2.技术开发与落地 - 参与核心模块的代码编写（如：后端 API、前端交互或数据处理脚本），具备独立攻坚技术难点的能力。 - 负责代码审查（CodeReview）及技术选型，制定开发规范（Git 流程、命名规范、接口文档标准）。 - 解决开发过程中因需求不清晰导致的技术实现争议，在技术可行性与业务时效性之间做出权衡。 3.项目管理与交付 - 制定项目 WBS（工作分解结构）及迭代计划（敏捷看板/甘特图），协调开发、测试、运维资源。 - 管理项目风险（如人员变动、第三方接口延迟），建立应急预案，确保按期交付。 - 把控交付质量，组织 UAT（用户验收测试）并负责生产环境发布。 任职要求： - 基础资格： - 学历：统招本科及以上，计算机、软件工程相关专业优先。 - 经验：8 年以上开发经验，其中至少 3 年以上项目管理或技术 Leader 经验。 核心能力要求： 1.技术硬实力 精通 C#/.NET 开发，熟悉 ASP.NET、MVC、Web API 等主流开发框架，具备扎实的后端开发能力。 熟悉 SQL Server、MySql等数据库设计与性能优化，能够独立编写复杂 SQL 并处理慢查询问题。 熟悉 Redis、RabbitMQ 等中间件的使用场景及基本原理，具备高并发系统开发经验优先。 具备较强的代码阅读、架构设计及问题排查能力，能够通过日志、SQL、接口链路等方式快速定位并解决复杂问题。 能独立承担核心模块开发工作，对开发人员工时评估、代码质量及技术方案具备较强把控能力。 2.需求分析能力 - 熟练使用至少一种原型设计工具（Axure/Figma/Mockplus）或流程图工具（ProcessOn/Visio）。 - 善于使用 5W2H 或用户故事方法澄清模糊需求，具备优秀的文档撰写能力。 - 拥有批判性思维，能对业务方提出的“伪需求”进行反驳并提出更优替代方案。 3.项目管理能力 - 熟悉敏捷开发（Scrum/Kanban）流程，持有 PMP、信息系统项目管理师（高级）证书者优先。 - 熟练使用项目管理工具（Jira/Tapd/禅道）及团队协作工具（飞书/钉钉/企微）。 - 具备出色的风险预判能力和跨部门沟通能力，既能面向非技术管理层做清晰汇报，也能与技术团队开展严谨的技术论证。 加分项（优选条件） - 有从 0 到 1 独立负责过完整项目（如电商、ERP、数据中台、AI 应用）的经验。 - 同时懂运维（Docker/K8s）或测试自动化。 - 具备产品思维，能通过数据分析驱动产品迭代。