长期招聘门店店长，有挑战有高薪

1.门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括、货品陈列、卫生管理、设备维护等，确保门店有序运转。

2.销售目标达成：根据公司制定的销售计划，分解目标到个人，带领团队完成月度、季度、年度销售任务，提升门店整体业绩。

3.客户关系维护：接待进店客户，处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升客户满意度和复购率，拓展老客户转介绍渠道。

4.团队管理培养：负责门店销售人员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和销售能力，打造高凝聚力的销售团队。

5.库存与货品管理：定期盘点库存，合理规划订货计划，把控库存周转率，避免滞销品积压；做好电动车及配件的陈列展示，吸引客户关注。

6.品牌与市场推广：执行公司的品牌推广活动，配合开展促销活动；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息，提出合理的经营优化建议。

7.财务管理：严格把控门店日常开支，核对销售账目，确保营收数据准确无误，按时完成各类报表的上报工作。

二、任职要求

1.能力要求：具备较强的销售能力和团队领导能力，能有效激励团队达成目标；熟悉电动车产品知识者优先。

2.综合素质：具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和市场洞察力；有责任心，抗压能力强，能接受门店日常经营的相关加班安排。