高级培训专员

一、岗位职责： 1、培训计划执行：依据既定培训规划开展组织实施工作，涵盖培训效果跟踪、数据统计、资料整理与归档等环节； 2、培训项目调研与落地：负责公司专业类及通用类培训项目的需求分析、方案策划及运营交付，形成完整的培训项目实施方案； 3、培训资源管理：负责培训相关数据的维护更新，以及内部讲师队伍和课程体系的建设、管理与优化。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上培训相关工作经验，有人才储备或梯队建设类培训项目经验者优先； 2、熟悉培训需求挖掘、流程执行及效果评估等全流程工作内容； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，对培训发展工作富有热情。 三、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包括： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：入职满一年可享受带薪年假及年度体检； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公平透明的双向晋升通道，包含管理序列与专业序列； 7、假期规定：享受带薪休假，依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的各项假期。