人力资源专员/助理

岗位职责 1、负责公司人事全模块工作：员工招聘、入职离职办理、劳动合同/劳务协议拟定、人员档案管理、考勤核算、薪酬核算，人员异动处理。 2、人事法务合规：熟悉劳动相关法律法规，起草、审核劳动合同、劳务协议、保密协议、离职协议；处理劳动纠纷、员工协商解除、劳动仲裁前期对接，规避用工风险；梳理公司人事制度，优化制度条款，做到合规。 3、员工关系处理：员工沟通、违纪处理、绩效沟通、离职面谈，预防劳资矛盾；对用工风险点提前识别、给出处理方案。 4、负责招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试，业务部门需求对接，跟进到岗情况。 5、人事资料归档，合同台账维护，配合工商、税务、劳动部门相关人事资料提供。 6、完成上级安排其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；有人事+法务复合经验，懂劳动法、深圳本地用工政策。 2、熟悉劳动合同、劳务协议、竞业、保密协议拟定，实操处理过劳动仲裁、劳资纠纷，能独立审核各类人事文书。 3、熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘，会辨别用工风险，区分劳动关系、劳务合作关系。 4、细心严谨，原则性强，文书功底好，会写各类协议制度；熟悉深圳地区社保、用工相关政策。 5、2‑4年人事岗位经验，有中小企业实操经验优先；会使用企业微信人事模块优先。