供应链管理（户外背包品类）

二、岗位职责 1. 供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打分； 开发并维护华东（浙江/江苏/广东）及海外（越南/孟加拉等）产能，构建弹性、抗风险的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2. 成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3. 质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI / ISO 等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与 8D 改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问题需重点管控）。 4. 交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障 Prime Day / Black Friday 等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5. 跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 三、任职要求 A. 必备条件（Hard Requirements） 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5 年以上背包 / 户外供应链经验，其中至少 3 年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包 / 徒步包 / 旅行包 / 通勤包），熟悉背包材料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU 泡棉背负材料、YKK 拉链、Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建 BOM 与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。 B. 加分条件（Nice to Have） 有国际专业背包 / 户外品牌（如 Osprey（小鹰）、Deuter、Gregory、The North Face 等）供应链背景，深度理解 Osprey 等标杆的工艺与背负系统标准； 熟悉欧盟背包合规（REACH、PAHs、SVHC、EN 标准、CE 标识）； 有东南亚（越南/柬埔寨）或国内多地产能布局与转移经验；