音乐制作主管

音乐创作经理岗位说明书

【基础信息】

岗位名称：音乐创作经理

岗位编码：（待企业核定）

所属部门：品牌文化部/创意中心/音乐创作部

直接上级：音乐制作总监/部门负责人

直接下级：音乐创作主管

固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档

绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止

福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人

【岗位概述】

本岗位作为企业音乐内容生产团队的核心管理者，全面负责品牌传播、营销推广及IP打造等商业场景下的原创音乐开发。通过深入理解品牌定位与用户偏好，带领团队完成主题曲、广告配乐、短视频背景音乐等内容的策划与创作，确保音频内容与视觉表达、活动执行形成有效联动。同时主导音乐制作全流程管控，推动作品落地应用与版权价值转化，成为企业品牌声量建设的重要支撑力量。

【岗位职责】

1.企业定制化音乐创作管理

联动市场与策划团队，解析品牌传播目标（如新品上市、节日促销、IP形象构建），制定音乐风格指导方案；

统筹团队开展多用途音乐内容研发，涵盖：

品牌音乐：企业主题曲、形象标识音，增强品牌识别度；

营销音乐：广告背景乐、短视频配乐，契合画面节奏与产品亮点；

活动音乐：发布会启幕曲、展会互动声效，强化现场氛围营造；

IP音乐：虚拟角色音色设计、游戏原声带，深化IP情感共鸣。

审核团队提交的旋律构思、分轨编排及Demo小样，确保符合品牌听觉识别体系，组织内部评审优化创意呈现。

2.音乐制作全流程执行

制定项目进度计划，协调编曲、录音、混音等环节资源，保障作品按时交付；

主导编曲与后期处理，熟练使用ProTools等工具完成乐器配置、空间声场设计，达到广播级音质标准；

监督录音过程，指导演唱者与演奏者精准演绎，把控艺术表现力与技术规范性；

协同视频剪辑与动画团队，实现音乐与影像的精准同步（如音画对位、节奏卡点）。

3.音乐资产商业化运营

搭建企业专属音乐素材库，系统归类原创作品与授权音效，标注适用场景与版权状态；

配合法务完成音乐作品著作权登记，处理第三方平台使用授权（如抖音、B站音频接入）；

基于播放数据、受众画像进行传播效果分析，为营销策略调整提供支持，探索数字专辑、线下演出等衍生形态。

4.团队管理与行业趋势跟踪

制定成员成长路径，组织编曲技法、风格解析等内部培训课程；

关注音乐科技发展动态（如AI辅助作曲、虚拟乐团），引入高效工具提升整体产出效率；

拓展行业合作网络（如独立音乐人、专业录音棚），建立稳定外部协作机制。

【岗位权限】

音乐创作项目方案的最终决策权；

团队成员绩效评定建议权；

项目经费使用及设备采购建议权；

外部合作机构选择与合作模式提议权。

【任职要求】

1.学历要求

音乐制作、作曲等相关专业本科及以上学历，硕士优先；

系统掌握和声理论、配器方法，具备古典、流行、电子等多种风格创作能力。

2.经验要求

5年以上音乐创作经历，3年以上企业级商业项目管理经验，需提供不少于3个成功案例（附作品链接）；

曾主导品牌年度传播项目的音乐内容开发，熟悉从需求对接到版权运营的全链条流程。

3.技能要求

精通两款以上音乐制作软件（如LogicPro、Cubase），可独立完成高复杂度编曲工程；

具备扎实钢琴或键盘演奏功底，有弦乐编排、电子音效设计经验；

了解AI音乐工具（如AIVA）的应用场景，能助力团队效率提升30%以上。

4.素质要求

商业洞察力：善于提炼品牌关键词并转化为音乐语言；

项目统筹力：擅长多任务并行推进，曾同时管理5个以上创作项目；

创新驱动力：积极布局元宇宙音乐、交互式音频等前沿领域。

5.沟通能力

能向非专业背景同事（如策划、设计）清晰传达创作意图；

与外部供应商协商合作细节，确保成本控制在预算范围内。

6.组织协调能力

组建跨职能项目组（如音乐+视频+策划），保障创意顺利落地；

灵活调度录音棚、乐手等资源，应对突发制作需求（如紧急补录安排）。

7.解决问题能力

快速响应版权争议（如素材侵权替换）、技术异常（如混音参数失衡）；

持续优化创作流程，破解团队协作中的效率瓶颈。

8.抗压能力和情绪管理

适应高强度工作节奏，具备72小时内完成紧急项目交付的经验；

通过定期团建活动缓解压力，维持团队创作积极性。

9.对公司文化和战略目标的理解与执行力

深刻认同企业“科技+文化”发展战略，在音乐创作中体现品牌核心理念；

确保年度创作规划与企业整体营销目标保持一致。

10.保密意识

签署保密协议，严格保护未公开作品及合作资源信息；

建立文件加密管理制度，防范核心资料外泄风险。

11.法律法规知识

熟悉著作权法，妥善处理版权归属与授权纠纷；

掌握合同法相关内容，能够识别外包协议中的关键法律风险。

12.个人品德

职业道德：坚持原创原则，拒绝抄袭，促进行业健康发展；

管理品德：公正分配创作资源，助力团队成员职业成长；

社会品德：通过音乐传递正向价值，塑造良好品牌形象。

13.其他要求与能力

具备音乐传播数据分析能力（如Spotify数据工具操作经验）；

持有音频工程师资格证书、PMP项目管理认证者优先考虑。

【工作条件】

工作地点：企业创意工作室（配备录音棚、MIDI设备）+项目现场（如活动演出现场）

出差频率：年均出差≤10天，主要用于外部录音棚对接或活动现场监制

设备支持：提供专业音频工作站、编曲软件授权、乐器租赁补贴

工作时间：实行弹性工时制，项目关键期需加班（如发布会前两周）

【工作关系】

内部：与市场部、策划部、影视部紧密协作，定期汇报项目进展；

外部：对接音乐制作人、版权代理机构、行业协会，拓展合作渠道。

【职业发展】

1.晋升路径

纵向：音乐创作经理→音乐创意总监（统领企业音频战略）

横向：品牌策划经理（主导音乐营销）→IP运营经理（开发音乐类衍生品）

2.培训与发展机会

参加音乐院校商业音乐研修项目；

出席国际音乐产业峰会（如SXSW），汲取前沿创作理念；

参与企业内部管理培训（如OKR目标管理、成本控制课程）。

3.职业发展目标与规划

1年内：打造2-3首具有广泛影响力的品牌音乐作品，提升团队行业知名度；

3年内：构建企业音乐IP孵化机制，实现音乐资产商业化收入增长50%；

5年内：晋升至音乐创意总监，助力企业成为行业音乐营销标杆。

4.能力提升方向

管理能力：学习敏捷项目管理方法，提高团队响应速度；

技术能力：掌握杜比全景声制作、VR空间音频设计等新技术；

行业资源：积累个人影响力，争取担任音乐赛事评委或高校兼职讲师。