B2B外贸渠道（美签/北美外派/建材家居）

******该岗位由于需要前往北美出差，因此需已持有美签***********

公司地址：宝安区稻兴环球科创中心A座26楼（地铁5号线兴东站A出口步行8分钟可达）

岗位职责：

1.市场调研与分析：掌握并持续关注国际市场变化，涵盖客户需求、行业发展方向及竞争格局等信息。

2.客户开发与维护：通过多元渠道挖掘潜在客户，建立客户资料库。积极与客户沟通，明确其需求，构建并维系长期稳定的合作关系。

3.报价与谈判：结合市场行情与公司策略制定合理报价方案。主导价格及相关交易条款的协商，推动订单落地。

4.合同执行：负责合同签署流程，确保各项条款清晰无误。统筹内部协作资源，保障订单按时保质交付。

5.货物跟踪与物流安排：监控生产进展，把控交货周期。组织运输计划，办理出口手续，确保货物顺利送达客户。

6.售后服务：提供高效售后服务，及时回应客户咨询，妥善处理投诉事项。收集客户反馈意见，助力产品与服务持续优化。

7.市场推广与展会参与：参与拟定市场推广方案并推进实施。出席海外专业展会，提升品牌影响力和销售转化。

8.数据管理与报告：定期汇总和分析销售数据，为市场决策提供支持。撰写业务报告，评估运营情况，提出改进措施。

任职要求：

1.大专学历，英语CET-6及以上水平，口语流利，具备良好的销售意识和服务热情；

2.具备1年以上相关行业销售经验，有建材领域工作经验及现有客户资源者优先考虑；

3.持有美国B1/B2签证，可自驾出行，能接受北美地区1-3个月长期出差者优先；具备独立海外参展或策展经验者更佳；

4.熟悉外贸进出口操作流程，具备较强的客户沟通协调能力；

5.善于从用户视角出发思考问题，对客户需求具有敏锐的洞察力和判断能力。

我们提供什么福利？

【五险一金】：入职即按规定缴纳五险一金；

【购房保障】：公司可为表现优异员工提供购房支持，减轻生活压力；

【搬家租房补贴】：因入职而搬迁的员工，在通过试用期后可根据个人需求享受一个月房租的一次性补贴；

【学习基金】：依据职级不同，每年享有1000至20000元人民币不等的学习经费补贴；

【学习培训体系】：重视员工成长发展，配备系统化培训机制，定期邀请知名讲师开展内训，并组织赴外部优秀企业交流学习；

【带薪假期】：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、生育假、陪护假等各类带薪休假；

【文娱活动】：每年举办年会，设有乒乓球台、桌球台，园区内配有羽毛球场和篮球场，定期组织文体活动及团队聚餐；

【零食供应】：零食自由取用，每周五提供丰富下午茶，微波炉、电冰箱、自助售货机等设施齐全；

【各种小惊喜】：生日会、生日礼品、传统节日礼金、春节红包、突出贡献奖励等暖心福利不断。

我们承诺：更多福利将随公司发展持续升级！！！

加入我们的10个理由：

1、公司成立于2016年，现有员工约100人，年销售额达数亿元，核心团队及管理层高度稳定。创始人毕业于国内顶尖高校，拥有海外留学工作经历，曾任职上市公司CTO、外资企业高管等职位；

2、具备完善的供应链与研发体系：自2018年起组建专业研发团队，涵盖产品经理、设计工程师、结构工程师、电子工程师、品质工程师等，成员多来自台资企业、小米生态链等优质背景；海外仓合作网络健全，为WAYFAIR等平台官方推荐合作伙伴；

3、自有工厂资源支撑：主力产品线部分由公司自主投资或合资建设，有效保障产品质量、交付周期与成本控制；

4、健全的高薪酬激励机制：包含底薪、年终奖金、评优奖励、利润分红、业绩提成、虚拟股权等多种形式，整体年收入及提成比例处于行业中上水平，已有同事在深圳实现安家置业；

5、与优秀人才共事：团队成员在亚马逊欧美站点成功打造多个类目前100链接，部分进入大类前10榜单；

6、完善的培训机制：除内部知识传承外，定期邀请外部专家授课，并组织前往优秀企业参观交流；

7、学习基金支持：不同职级每年可获得1000至20000元人民币的学习补贴；新员工配备一对一导师，快速融入与成长；

8、专业化管理团队：管理体系规范，知识沉淀完善，乐于分享经验，助力员工能力提升；优秀人才有机会晋升至管理岗位；

9、自研ERP系统：注重数字化转型，拥有十余人IT研发团队，自主研发专属ERP系统，提升运营效率；

10、公司承诺让每一位奋斗者有所收获——既能学到本领，也能赚到收入！