招聘

招聘专岗（招聘专员-底薪+阶梯式佣金制） 岗位职责： 1. 招聘全流程管理：对接招聘需求，维护招聘渠道，筛选简历、搭建人才库，完成候选人邀约、面试组织及跟进，跟踪员工到岗与留存情况。 2. 培训组织实施：开展培训需求调研，制定培训计划，落地新员工及在职员工培训，管理培训档案并评估培训效果。 3. 入离职及档案管理：协助办理员工入离职手续，收集归档人事资料，维护员工信息台账；分析离职原因，输出人员留存优化建议。 4. 人事数据报表：统计招聘、人员异动等人事数据，编制汇总人事报表，保障数据真实准确并按时上报。 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、年龄32周岁以内； 2、全日制本科学历；（毕业院校软科国内排名300以内） 3、具有人力资源管理、工商管理、营销管理等相关专业，人力资源、营销管理有关工作经验一年以上者优先； 4、较强沟通表达能力，擅长主动挖掘候选人，具备较好抗压性； 5、岗位为底薪+阶梯式佣金制，接受每月业务考核，收入与招聘到岗结果直接挂钩。 福利保障： ▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； ▲餐补：每月1,100元并薪发放； ▲通讯费：每月100元并薪发放； ▲过节费：享受国家法定节日过节补贴； ▲生日礼券：每年370元生日礼券； ▲防暑降温费：240元礼券； ▲体检：每年一次免费体检； ▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假。