人事行政主管

1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标;

2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理;

3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关

系，处理劳资纠纷;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、负责组织开展各类员工活动，

任职要求:

1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块;

2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策:

3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力;

4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。

5、经验较少者可以面试人事专员岗位。