仓库储备干部

招聘岗位：仓库储备干部（定向培养未来主管）

我们正在寻找一位有潜力、有担当的未来管理者，作为我们的仓库储备干部加入团队。我们承诺，只要您有责任心、肯学习，我们将为您提供一条清晰的晋升通道，从基础实操到团队管理，系统培养您成为独当一面的仓库主管。

我们为您提供的不只是工作，更是事业的起点：

清晰的职业路径：此岗位为定向培养目标，通过基础期考核后，将进入专属培养计划，目标直指仓库主管岗位。

有竞争力的薪酬回报：培训期起薪18元/小时（缴纳社保，每月200全勤），转正/晋升后，等您能独立当主管了，我们坐下来谈更高的固定工资。

有人带：老板和老员工从技能到管理方法，倾囊相授。

简单融洽的团队氛围：我们相信，优秀的团队是成就个人事业的基石。

您的成长路径与工作职责：

初期夯实基础（约1-3个月）：

深入一线，全面掌握商品的分类、核对、打包、贴标等核心环节，确保操作准确误。

理解仓库作业标准，为后续的管理工作打下坚实根基。

中期能力拓展（培养期）：

学习使用仓储管理系统，进行打标签、库存数据核对等进阶操作。

开始接触仓库日常事务安排，在主管指导下，初步学习如何调控人手、优化工作流程。

后期管理实践（晋升目标）：

作为未来的仓库主管，您将逐步承担起管理职责，负责确保每日仓库任务的顺利完成。

成为仓库与运营部门之间的关键桥梁，清晰理解运营需求，并高效组织仓库端执行。

我们期望您具备：

态度与潜力第一：我们最看重您的责任心和用心程度。有强烈的学习意愿和管理潜质，不畏惧从基层开始。

沟通与执行力：能够清晰理解任务，并具备良好的沟通能力，以便未来与团队和运营部门顺畅协作。

稳定性与抗压性：愿意与企业长期共同成长，并能配合工作安排（日常加班至晚上9点）。

基本硬件条件：会电脑基本操作（打字、Office等）。有仓库经验者佳，但经验亦可，我们将提供一对一耐心带教。