硬件工程师（电调方向）

1.负责电调硬件设计、完成相关器件选型、电路原理图设计及PCB Layout； 2.负责部门内部大功率器件研发过程中的EMC、EMI等问题的解决，提高硬件交付的质量和稳定性 3.指导并参与大功率器件的量化设计，调试及关键问题的定位 任职资格： 1.全日制统招本科，有大功率电调，大功率逆变器，电源，电控等产品设计经验者优先；以硬件设计身份参加电赛/robomaster/智能车竞赛，有电源项目获奖经验的优秀应届生优先。 2.熟悉全桥逆变电路工作原理，熟悉单电阻，三电阻等采样方案，熟悉BEC功能设计； 3.熟练使用pads、cadence等软件；熟练使用常见的调测试设备，包括示波器、逻辑分析仪等； 6.具备很好的问题分析能力，较强的团队沟通能力、责任心、上进心、良好的学习能力;较强的抗压能力和开放式思维。 【平台优势】 1、坚持研产销一体化：从技术研发、生产制造到市场销售全流程自主掌控，实现高效协同，提升产品竞争力，筑牢发展根基，积蓄长远势能。 2、强大的技术研发实力：始终坚持自主研发，不断突破技术边界，以创新引领行业发展，在核心领域掌握多项前沿技术，形成强大的技术竞争优势。 3、构建完善的产品生态和全球业务布局：完成五大产品线0-1突破与革命性换代，打造全品类、一体化的无人机产品生态，与渠道合作伙伴紧密联动，开拓全球市场。 4、积极向上的团队氛围：舒适的办公环境，志同道合的工作伙伴，简单高效的沟通，让大家能够在轻松愉悦的氛围中发挥最大潜能。 5、广阔的职业发展空间：多样化的业务布局和快速的发展步伐，为思翼人提供丰富的晋升机会和职业发展路径。 【优厚的薪资与全面福利保障】 1、极具竞争力的薪资+完善的薪酬体系； 2、丰厚的年终奖金：1-6个月月薪标准，用于奖励当年度表现优秀的员工； 3、其他激励奖金，如经营结果激励奖（10w元起步）、购房补贴福利等，用于奖励意志力强、高绩效、核心岗位、有榜样作用/示范效应/标杆效应的员工； 4、未来还会增设股票、股权； 5、一年1-2次调薪机会； 6、福利保障：五险一金、带薪年休假、工龄假、人性化病假、调休假、加班餐补、定期体检、意外险等； 7、贴心的日常福利：部门团建、下午茶、零食、生日福利、节日福利等。