机构校长运营官

工作职责

·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。

·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。

·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。

·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。

·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。

极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红”

·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月

·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。

·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！

如果您符合：

·硬实力：

·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。

·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。

·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。

·软实力：

·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。

·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。

·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。