人资经理
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3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求
4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理
5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围
任职要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验
2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力
5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王先生IP：广东佛山
2个月内活跃|
广州大汇制冷工程有限公司
·人事经理工作地址：
佛山南海区楷贡制冷
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法定代表人：王建领
成立日期：2021-06-29