储备主管

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储备主管

8千-1.6万

天津·河西区无需经验大专

孟先生·人事

职位描述

年龄：25-45岁

2024年中国保险密度557美元/人，全球平均保险密度957美元/人，2024年中国保险深度4.22%，全球平均保险深度7.06%，未来仍有较大上升空间。为响应专业化和职业化深度转型的号召，特招募拥有不忘初心、牢记使命，有正确的价值观，目标明确的高素质人才来为我们客户提供合法、合规的专业金融服务。

【工作内容】

-负责团队日常运营管理，协助制定并执行部门工作计划；

-参与人才梯队建设，协助开展员工培训和制定成长计划；

-组织策划活动，安排流程和人员职责，对最终效果负领导责任；

-协调跨部门沟通与协作，提升整体工作效率；

-前期从事一线岗位职责负责售后、二次开发等工作内容，依据自身表现和意愿可成立、发展团队，成为团队管理者。

【任职要求】

-本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽条件至大专；

-具备良好的沟通能力和团队协作精神；

-学习能力强，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；

-可以接受从一线岗位累计经验，学习知识和技能；

-对管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展并承担更多责任；

-能执行上级安排的培训和工作计划。

【福利待遇】

-入司即可享有基本待遇，含津贴、月度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴；

-公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会；

-享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。

公司提供

1.职前培训：岗前培训；

转正培训：专题训练，提升训练，拓展训练；

晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；

2.央企的资源、平台和发展机会。