行政经理/主管

岗位职责：

1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围；

2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度；

3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地；

4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排；

5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施；

6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续；

7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作；

3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料；

4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力；

5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力