网络销售

网络销售运营人员（招聘2名） 岗位介绍 本岗位属于线上新媒体运营+网络销售结合岗位。主要负责公司线上渠道的推广引流、账号运营、客户咨询对接、线索转化、客户维护、数据复盘，是公司核心的线上营收岗位，岗位稳定、晋升清晰。 岗位职责 1、线上账号运营 负责公司B2B,阿里巴巴，抖音、视频号、小红书、朋友圈、企业号等线上平台日常维护，日常发布图文、短视频、产品动态，做好账号活跃度、曝光量、引流增长。 2、线上客户咨询与转化 承接全网进来的客户咨询、私信、留言，及时回复、跟进客户需求，讲解产品及服务，做好意向客户筛选、报价、对接，促进成交转化。 3、客户资源管理 建立客户档案，分类管理新客、意向客、老客户，定期维护回访，挖掘复购、转介绍资源，提升客户留存率。 4、数据统计与运营复盘 每日统计咨询量、线索量、跟进量、成交数据，整理运营台账，分析每日引流、转化问题，配合团队优化推广内容与沟通话术。 5、团队配合工作 配合主管完成月度线上销售目标、运营任务，协助制作推广素材、案例素材，参与团队培训、复盘会议。 任职要求 1、年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可，带薪培训。 2、熟练电脑、手机基本操作，会简单文案编辑、图片视频基础处理优先。 3、沟通表达流利，有服务意识，耐心细致，抗压能力强。 4、积极主动、执行力强，愿意学习新媒体运营、线上销售技巧。 5、性格开朗，不排斥线上沟通、客户对接，有目标感、想稳定增收。 6、有电商客服、网络销售、新媒体运营、短视频运营经验者优先录用。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–12000元/月 结构：无责底薪 + 高额销售提成 + 运营绩效奖 + 月度奖金 + 新人补贴，上不封顶 2、福利齐全：正式入职购买社保、全勤奖、节日福利、定期团建、带薪节假日、带薪培训。 3、新人扶持：一对一带教、系统培训，零基础可快速上手。 4、晋升通道：运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理，内部优先晋升。 工作优势 团队年轻化，氛围轻松，无复杂职场内耗 收入稳定且上限高，越熟练工资越高 岗位长期稳定，属于公司核心发展岗位 工作时间 正常白班工作制，作息规律，不熬夜、不通宵（具体根据公司排班执行） 招聘人数 2名