培训专员

岗位职责：

1.参与培训需求调研，结合分析结果拟定年度课程规划，确保内外部资源高效整合与利用。

2.参与课程体系搭建，并依据培训反馈主导课程优化与迭代，持续提升内部培训内容质量。

3.负责内训师团队建设，涵盖选拔、培养、激励、关系管理及制度完善，增强团队活跃度与课程产出能力。

4.按照培训计划组织实施各类培训活动（含线上与线下），负责宣传推广、过程跟进及效果评估，保障培训有序推进。

5.承担专项培训项目的设计与落地执行，如微课制作、继续教育等项目。

6.管理培训系统平台，完成数据统计与报告编制，真实准确反映培训运营全貌。

7.协助上级完成其他相关工作

岗位要求：

1.本科及以上学历，具有一年及以上人力资源或企业培训领域工作经验者优先；

2.英语四级水平，具备良好的英语听、说、读、写能力；

3.出色的沟通表达能力：擅长人际互动，能快速建立良好关系；观点表达清晰，沟通高效顺畅；

4.抗压能力强：在压力或挑战面前保持积极进取心态；

5.优秀的计划与执行能力：可将目标拆解为具体步骤和时间安排，并高效推进落实，不拖延；

6.具备亲和力：性格热情开朗，待人亲切，易于接近，营造轻松交流氛围；

7.学习能力强：乐于学习新知识并持续更新，能快速系统掌握并实际应用；

8.团队协作意识强：积极参与团队协作，愿意通过合作推动团队或组织目标达成