技术部经理

岗位职责：

一、技术管理

1.全面主导技术部门的日常运作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。

2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及潜在风险评估。

3.组织推进新产品研发与现有技术迭代，引领智能化与自动化升级方向，确保技术路线紧跟行业发展前沿。

4.主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术创新与关键技术突破，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。

二、项目管理

1.全程监管项目技术实施进程，确保设计、加工、装配与调试各阶段满足客户要求及交付规范。

2.整合跨部门协作资源，主持技术评审、成本分析与风险管控，推动项目按期高质量完成交付。

三、团队建设

1.构建合理的技术人才结构，制定系统化培训方案，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。

2.建立科学的技术绩效考核机制，激发成员创新意识，培育核心技术骨干力量。

四、协作与支持

1.协同销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术文件编制。

2.与生产部门紧密配合，优化制造工艺流程，推进模块化设计与降本增效。

3.支持质量体系完善工作，健全技术标准，提高设备出厂验收合格率。

任职要求：

1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。

2.具备5-8年非标自动化行业工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。

3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计工具，精通机械传动、气动液压系统及机器人集成应用。

4.拥有10人以上技术团队管理经验，擅长资源配置与项目进度把控。

5.具备敏锐的技术洞察力，能够准确判断智能制造与工业4.0发展趋势。

6.具备良好的技术成果产业化能力，能有效平衡创新投入与成本控制需求。

7.出色的沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。

8.承压能力强，能适应关键项目阶段的高强度工作节奏。