研发技术部经理

岗位职责：

一、技术管理1.全面负责技术部日常运营管理，制定部门管理制度、技术规范及工作流程，优化技术开发体系，确保部门运作高效顺畅。2.主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案设计、可行性分析及技术风险评估。3.统筹新产品开发与技术改进，推动智能化、自动化技术升级，确保技术方案符合行业趋势。4.牵头解决重大项目中的技术难题，组织技术攻关与创新研发，提升设备稳定性与生产效率和质量。

二、项目管理1.监督项目全周期技术执行，确保设备设计、制造、调试环节符合客户需求与交付标准。2.协调跨部门资源，主导技术评审、成本核算及风险控制，保障项目按时高质量交付。

三、团队建设：1、负责公司技术研发团队的管理和建设，确保团队成员的专业技能和工作效率；2、制定技术发展战略规划，推动技术创新与研发项目实施，提升产品竞争力；3、定期评估现有技术架构及流程，提出改进方案，优化开发效率；4、对前沿技术保持敏感度，引入新技术、新方法以提高团队效能和产品质量；5、参与重要技术决策，解决技术难题，支持销售和技术服务团队。

四、协作与支持1.对接销售部门提供技术支持，参与客户需求分析及投标方案制定。2.协同生产部门优化工艺流程，推动标准化模块设计与成本控制。3.配合质量部门完善技术标准，提升设备验收合格率。

任职要求：

1、机械设计制造及自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。

2.5-8年以上非标自动化设备行业经验，3年以上技术团队管理经验，有物流分拣/家电产线/立体仓库项目成功案例。

3.技术能力：精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，熟悉机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术

4.具备10人以上团队管理经验，擅长项目资源调配与进度管控。

5.具备前瞻性技术视野，能准确把握智能制造、工业4.0等行业方向

6.出色的技术方案商业化转化能力，平衡技术创新与成本控制

7.优秀的跨部门协调能力，擅长用技术语言对接生产/销售部门

8.抗压能力强，能适应项目攻坚期