员工关系专员

员工关系专员

工作内容：

1、负责员工入职、调动、离职等相关手续的办理；

2、对公司人事制度及相关规定，及时准确解答员工咨询；

3、协调处理员工之间的矛盾，应对员工投诉及劳动争议，优化内部沟通机制；

4、管理员工考勤与请假记录，按规定流程进行审核与上报；

5、建立和完善员工关系管理的标准化流程，促进和谐稳定的劳动关系

岗位要求：

1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，性格亲和，易于相处；

2、熟悉国家劳动人事相关法律法规，掌握国内外人力资源管理发展趋势

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