人力资源部经理

【岗位职责】

1.负责发布人事招聘信息。

2.负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、设备管理等。

3.制定并执行行政管理制度，确保公司运营顺畅。

4.协调各部门之间的沟通与合作，解决行政事务中的问题。

5.负责公司会议的组织与记录，以及重要文件的整理与归档。

6.管理公司员工的考勤、休假等事宜。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2.至少5年以上行政管理经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。

3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析。

4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

5.有较强的组织策划能力，能够独立完成大型活动的组织工作。

6.普通话标准，文字功底扎实，能撰写各类公文及报告。

【福利待遇】

1.月薪范围：7000-8000具体面议。

2.提供五险，每月四天假。

3.定期组织团队建设活动，提供丰富的员工培训机会。

4.办公环境舒适，提供茶水间、休息区等设施。