人事专员

岗位职责：

1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；

2、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护员工个人资料的保密性；

3、协助处理员工关系，包括解答员工咨询、处理投诉及劳动争议；

4、参与制定和优化人事相关政策和流程，提升人力资源管理的效率和质量。

任职要求：

1、熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人力资源管理知识；

2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解决人事问题；

3、具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成人事行政事务；

4、熟悉使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力。