人事主管

岗位职责：

1、负责起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程、岗位说明书。

2、协助门店做好招聘，拓展招聘渠道，满足各门店及总部的人员需求。

3、控制人力成本，定期进行人力资源数据分析，提交相关分析报告。

4、负责管理员工考勤、合同、档案、社保等，确保合规。

5、协调员工关系，处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。

6、关注劳动法律法规政策，根据变化适时更新制度文件，规避用工风险。

任职资格：

1、大专以上学历，熟练使用办公软件，具备数据分析能力，熟悉劳动法律法规及政策。

2、抗压能力强，忠诚，职业素养好；具备良好的沟通协调、组织策划和问题解决能力。

3、3年以上人力资源管理工作经验，餐饮连锁行业经验者优先，具备丰富的实践操作能力。

薪资福利面议