经理助理

岗位职责：

总经理事务支持

协助统筹日程安排、会议记录、文件整理等日常行政工作；

参与项目规划、进度监控及会议决策的执行跟进与闭环管理。

绩效制度推进工作（核心职责）

在副总经理指导下，参与中越两地工厂绩效管理体系的搭建与优化，负责KPI模板归集、数据汇总、评分流程的日常维护；

配合制定岗位考核方案、评估周期设定及激励机制建议，推动制度实施与持续改进。

信息整理与内部沟通

整合中越工厂在运营、研发、采购等方面的关键指标数据，编制周报、月报等汇报材料；

协助起草管理制度文档、准备会议资料，并完成信息分类与归档工作。

跨部门协调支持

协助推进绩效流程落地及跨部门协作资源配置；

跟踪重点事项整改进展，发挥总经理与各团队间的沟通纽带作用，确保任务有效执行。

任职要求：

本科及以上学历，管理学、工商管理、人力资源、财务、语言类等相关专业优先；

1–3年助理、项目协调、人事或数据分析相关工作经验，有意向在组织发展与绩效管理领域长期发展；

具备较强的逻辑分析能力与文书撰写能力，工作细致、责任心强，执行力高；

熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具备基础数据处理或图表制作能力者优先；

英语读写能力良好，可理解常规英文资料；

具有服务意识，抗压能力强，能适应高效、多元文化并存的工作环境。

持有驾照，具备驾驶经验